• Yritykset
  • Päättäjät
Etsimäsi yritykset ja yhteyshenkilöt
Ei hakutuloksia

Löydä etsimäsi yritykset ja yhteyshenkilöt.

Tee haku yllä olevassa kentässä. Hakusana voi olla, yrityksen nimi, Y-tunnus tai päättäjän nimi.

Bondata Pirkanmaa Oy

Henkilöstön vuokraus

Liikevaihto
4,7 milj. €
Liikevoitto
-4,3 %
Henkilöstö
146 +14,06 %
  • Info-ikoni Perustiedot
  • Uutiset-ikoni Uutiset
  • Päättäjät-ikoni Päättäjät
  • Toimipaikat-ikoni Toimipaikat
  • Verkkolaskutus-ikoni Verkkolaskutus
  • Tilinpäätös-ikoni Tilinpäätös

Perustiedot

Virallinen nimiBondata Pirkanmaa Oy
MarkkinointinimiInnolink Staff Oy
YhteisömuotoOsakeyhtiö
Y-tunnus2289685-6
OsoiteNaulakatu 3
33100 Tampere

Toimialat ja muut tiedot

Profinder ID7334939
Päätoimiala (Profinder)Henkilöstön vuokraus
Päätoimiala (TOL2025)78200. Työvoiman vuokraus ja muu henkilöstön hankintapalvelutoiminta
Perustettu2009
WWW-osoitewww.innolinkstaff.fi
Linkedin-osoite https://www.linkedin.com/company/5374495/people
Puhelin+358106330200
KasvuluokkainfopalluraHeikoimmat
Riskiluokkainfopallura2
Maksuviivetietoinfopallura

Talous

Liikevaihtoluokkainfopallura2-10 milj. euroa
Henkilöstöluokkainfopallura100-249 henkilöä

Konsernirakenne

Tytäryhtiöt
Bondata Global Oy
Bondata International Oy
Bondata Keski-Suomi Oy
Bondata Länsi Oy

Uutiset (1)

lukkoikoni
Vain rekisteröityneille
Rekisteröitymällä pääset lukemaan kaikki yritykseen liittyvät ajantasaiset uutiset. Rekisteröidy ilmaiseksi Jos sinulla on jo käyttäjä, kirjaudu sisään tästä.

Toimipaikat (1)

Innolink Staff Oy

Tampere

Naulakatu 3,
33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

+358106330200

ID: 7334939

Osakeyhtiön kuvaus

Bondata Pirkanmaa Oy perustettiin vuonna 2009. Osakeyhtiön toimitusjohtana toimii Jarkko Varvio ja kotipaikkakunta on Tampere. Yhtiön pääasiallinen toimiala on Henkilöstön vuokraus (Profinder) ja TOL-luokitus on Työvoiman vuokraus ja muu henkilöstön hankintapalvelutoiminta. Päätoimipaikka sijaitsee paikkakunnalla Tampere.

2024 päättyvällä tilikaudella yhtiön Bondata Pirkanmaa Oy liikevaihto oli 4,7 miljoonaa euroa ja tilikauden tulos 5,0 tuhatta euroa. Liikevaihto laski 5,4% ja liikevoittoprosentti oli -4,3%. Kasvun puolesta yhtiö on luokiteltu heikoimpiin. Profinder luokittelee riskin pieneksi. Yhtiöllä on 146 työntekijää, joka on 14,1% suurempi määrä kuin edellisellä tilikaudella.

Muita samankaltaisia yrityksiä

Talous

Liikevaihto
Liikevoitto-%
202220232024
Liikevaihto (tuhatta €)infopallura6 2584 9614 692
Liikevaihdon muutos15.90 %-20.70 %-5.40 %
Käyttökate3.0 %0.3 %-4.3 %
Liikevoitto3 %0.30 %-4.30 %
Tilikauden tulos (tuhatta €)785
Maksuvalmius
Quick ratioinfopallura1.01.01.0
Current ratioinfopallura1.01.01.0
Oma pääoma (tuhatta €)15015927
Taseen loppusumma (tuhatta €)3 2662 6381 925
Henkilöstö (100-249)
Henkilöstöinfopallura173128146
Henkilöstön muutos13.82 %-26.01 %14.06 %
Liikevaihto per henkilö (tuhatta €)363932
Henkilöstö

Verkkolaskutus

lukkoikoni
Vain rekisteröityneille
Rekisteröidy, ja saat näkyville yrityksen tarkat verkkolaskutiedot, kuten operaattoritunnuksen ja välittäjän nimen. Rekisteröidy ilmaiseksi Jos sinulla on jo käyttäjä, kirjaudu sisään tästä.

Operatiiviset päättäjät (56)

Carlson Kimmo

Markkinoinnin asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Edelmann Mikael

Area Director
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Haapala Terhi

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Haaparanta Sirpa

Yksikönjohtaja, SHL
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Halonen Maarit

Yrittäjä / HR-päällikkö, SHL, suorahakukonsul
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Hanhisuanto Kimmo

Yksikönjohtaja / yrittäjä, SHL, suorahakukons
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Hanhivaara Miia-Titta

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Hanka Milla

HR / Sales Coordinator
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Heikkilä Salla

Asiakkuuspäällikkö, suorahakukonsultti, SHL
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Hieta Jenny

HR / Project Specialist
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Härmälä Heidi

HR-koordinaattori
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Inkinen Jenny

HR-asiantuntija, suorahakukonsultti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Kalajanniska Juha

Myyntijohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Karjalainen Kaisa

Markkinointipäällikkö
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Katajamäki Alma

HR-koordinaattori
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Koivu Anne

Yksikön johtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Koivu Emma

HR-assistentti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Koskinen Anita

HR-ja asiakkuuspäällikkö, SHL
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Kunnari Minna

HR Specialist, SHL
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Kuosma Pasi

Yrittäjä / yksikönjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Kuramsin Andrej

International Coordinator
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Kähärä Sami

Elinkeinonharjoittaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lauttaanaho Heini

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lavander Taru

Avainasiakkuuspäällikkö
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Leppäkari Heidi

HR-asiantuntija, suorahakukonsultti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Liettyä Petteri

Yksikön johtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lius Joni

Kehitysjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lobanova-Flycktig Alla

International Coordinator
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lobanova-Flyktig Alla

International Coordinator
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lämsä Arttu

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Lämsä Juha

Yrittäjä / yksikönjohtaja, SHL, suorahakukons
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Makkonen Iida

Henkilöstöpäällikkö
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Meriläinen Jusa

Yksikönjohtaja / yrittäjä, suorahakukonsultti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Myllys-Kinnunen Maarit

HR-asiantuntija, suorahakukonsultti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Mäkisalo Jarkko

Sales Manager
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Mönkkönen Lasse

Yrittäjä / yksikönjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Nieminen Jani

Sales Manager
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Niinikoski Mikko

Area Director
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Nordlund Kati

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Nurmi Lari

Business Director
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Parhiala Sara

HR-koordinaattori
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Pentikäinen Atte

Accout Manager
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Perjola Lotta

Koulutusasiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Perttula Mira

Rekrytointi- ja HR-päällikkö, suorahakukonsul
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Pinola Mika

Asiakkuuspäällikkö
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Porkka Terhi

Talousjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Reilin Jussi

Yrittäjä / yksikönjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Roiko Sanna

Project Manager
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Röyttä Karoliina

HR-asiantuntija, suorahakukonsultti
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Sharapova Marina

HR-koordinaattori
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Tanhua Sara

HR-asiantuntija, SHL
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Uskola Mikko

Asiakkuuspäällikkö
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Varvio Ada

HR Coordinator
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Varvio Jarkko

Toimitusjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Virtanen Milana

HR-asiantuntija
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Vuorela Pekka

Toimitusjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Hallitus ja vastuuhenkilöt (4)

Lehtinen Pasi Kristian

Varsinainen jäsen
Innolink Staff Oy

Porkka Terhi Kristiina

Varsinainen jäsen
Prokuristi
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Varvio Jarkko Juhani

Toimitusjohtaja
Innolink Staff Oy

Naulakatu 3, 33100 Tampere

www.innolinkstaff.fi

Vuorela Jari-Pekka

Puheenjohtaja
Innolink Staff Oy

lukkoikoni
TILINPÄÄTÖS

Katso yrityksen kahden tuoreimman tilikauden kokonainen tuloslaskelma ja tase.

Päivitä tilinpäätökset mukaan Profinder-tilaukseesi tästä!

Kirjaudu sisään nähdäksesi tiedot. Profinder-lisenssiasiakkaille.

Tämä kenttä näyttää yrityksen ajoneuvojen kokonaismäärän.

Palvelun kautta ei ole saatavilla koko ajoneuvokannan tarkkaa lukumäärää. Tietojen lähteenä on Liikenne- ja viestintävirasto Traficom, liikenneasioiden rekisteri.

Tässä kentässä esitetään ajoneuvot luokiteltuina eri luokkiin ja merkkeihin. Tässä kentässä näytetään, millaisia käyttövoimia ajoneuvot käyttävät, kuten bensiini, diesel, sähkö, hybridit jne. Tämä kenttä esittää yrityksen ajoneuvot, jotka ovat taksiliikennekäytössä. Tämä kenttä näyttää ajoneuvojen ensirekisteröintivuodet. Se antaa kuvan ajoneuvokannan iästä ja auttaa arvioimaan ajoneuvojen uusimistarpeita. Tässä kentässä esitetään ajoneuvojen käyttöönottovuodet. Se antaa kuvan ajoneuvokannan iästä ja auttaa arvioimaan mahdollisia uusimistarpeita. Tämä kenttä yhdistää tiedot ajoneuvojen omistussuhteista. Se auttaa ymmärtämään, kuinka monet ajoneuvot ovat yrityksen omistamia tai henkilön omassa käytössä olevia työsuhdeautoja. Tämä kenttä yhdistää tiedot ajoneuvojen rahoitustavoista. Se auttaa ymmärtämään, ovatko ajoneuvot liisattuina rahoitusyhtiöiltä vai yhtiön täysin omistamia. Yrityksen rahoitusyhtiön omistamista ajoneuvoista kulunut leasing-aika. Tämä kenttä näyttää, minkä vakuutusyhtiön kanssa ajoneuvot on vakuutettu. Se auttaa tunnistamaan, mitkä vakuutusyhtiöt ovat yleisimmin käytettyjä yrityksen ajoneuvokannan vakuuttamiseen.

Tämä kenttä tarjoaa tietoa ajoneuvojen segmentoinnista eri luokkiin yritysten ajoneuvokäyttäytymisen perusteella. Se auttaa analysoimaan ajoneuvokannan rakenteellista koostumusta ja käyttötarkoituksia. Segmentit sisältävät:

  • Ympäristötietoiset: Yritykset, jotka painottavat ympäristöystävällisiä ajoneuvoja.
  • Uusia ja premium-autoja suosivat: Yritykset, jotka hankkivat uusia tai korkealuokkaisia autoja.
  • Jatkuvasti paljon ajoneuvoja ostavat: Yritykset, jotka säännöllisesti lisäävät ajoneuvokantaansa.
  • Työsuhdeautoetuja tarjoavat yritykset: Yritykset, jotka tarjoavat työntekijöilleen työsuhdeautoetuja.
  • Paljon ajavat yritykset: Yritykset, joiden ajoneuvot ovat jatkuvasti käytössä pitkiä matkoja.
  • Työkäyttöön hyötyajoneuvoja jatkuvasti ostavat: Yritykset, jotka säännöllisesti hankkivat hyötyajoneuvoja työtehtäviin.
  • Pienet yksityisyrittäjät: Pienyritykset, joilla on erityiset ajoneuvotarpeet.
  • Autottomat yritykset, joilla potentiaalia ostaa: Yritykset, joilla ei ole ajoneuvoja, mutta jotka saattavat tulevaisuudessa hankkia ajoneuvoja.

Current ratio mittaa yrityksen maksuvalmiutta ja rahoituspuskuria tilinpäätöshetkellä. Luvun ideana on verrata nopeasti rahaksi muutettavien erien suhdetta lyhytaikaisiin velkoihin.

Current ration laskukaava = ( vaihto-omaisuus + lyhytaikaiset saamiset + rahat ja pankkisaamiset + rahoitusomaisuusarvopaperit ) / lyhytaikainen vieras pääoma

Tunnusluvun viitteelliset tulkinta-arvot ovat:

  • Erinomainen yli 2,5
  • Hyvä 2-2,5
  • Tyydyttävä 1,5-2
  • Välttävä1-1,5
  • Heikko alle 1

Quick ratio mittaa yrityksen kykyä selviytyä lyhytaikaisista veloistaan nopeasti rahaksi muutettavilla omaisuuserillään. Tunnusluku mittaa yrityksen kassavalmiutta ja rahoituspuskurien tilaa.

Quick ration laskukaava = ( Lyhytaikaiset saamiset + rahat ja pankkisaamiset + rahoitusarvopaperit ) / ( lyhytaikainen vieras pääoma - lyhytaikaiset saadut ennakkomaksut )

Tunnusluvun viitteelliset tulkinta-arvot ovat:

  • Erinomainen yli 1,5
  • Hyvä 1-1,5
  • Tyydyttävä 0,5-1
  • Välttävä 0,3-0,5
  • Heikko alle 0,3

Yrityksen tilinpäätöksessä ilmoitettu tarkka liikevaihto. Yrityksen tilinpäätöksessä ilmoitettu tarkka henkilöstömäärä. Tilastokeskuksen keräämän tiedon mukainen toimipaikkakohtainen liikevaihto. Tilastokeskuksen keräämän tiedon mukainen toimipaikkakohtainen henkilöstön määrä. Kasvuluokka jakaa yritykset niiden kasvun ja tuloksen perusteella. Kasvuluokka sisältää seuraavat yritysmuodot: OY, OYJ, KY, AY OK, SE , OP, SP ja VOY. Rajauksena on, että yrityksen liikevaihto ja liikevoitto ovat tiedossa ehjästi neljältä edelliseltä tilikaudelta. Riskiluokitus ennustaa yrityksen riskiä ajautua maksuhäiriöihin tai konkurssiin. Luokituksen avulla voidaan ennustaa yrityksen maksukyvykkyyttä ja välttää taloudellisia riskejä. Suurempi numero tarkoittaa suurempaa riskiä. Mallin merkittävimpänä tietolähteenä käytetään yrityksen tilinpäätöstietoja. Aktivoi maksuviivetieto käyttöösi https://profinder.fi/ota-yhteytta/. Yhteenlaskettuna yritykseen kohdistuvat viivästyneet ja maksamattomat perintäsaatavat. Yhteenlaskettuna yritykseen viimeisen kuuden kuukauden aikana kohdistuneet viivästyneet perintäsaatavat, jotka on maksettu.

Maksuviivetieto kertoo, mitkä yritykset maksavat laskut ajallaan ja millä yrityksillä on perintään siirtyneitä laskuja. Se ennakoi yrityksen maksukyvyn heikentymistä jo ennen maksuhäiriömerkinnän syntymistä ja ennen kuin heikentynyt taloudellinen tilanne nähdään tilinpäätöksestä.

Maksuviivetiedot perustuvat Intrumin maksuviiverekisteriin, joka sisältää kaikki perinnässä olevat riidattomat perintäsaatavat.

Luokitus on viisiportainen: ei maksuviiveitä, ei merkittäviä maksuviiveitä, jonkin verran maksuviiveitä, merkittäviä maksuviiveitä ja merkittäviä ongelmia liiketoiminnassa.

Ei luottoriskiä Ei luottoriskiä Kohonnut luottoriski. Tutki lisää katsomalla alta tarkemmat tiedot ja tilaa Pikaluottosuositus. Kohonnut luottoriski. Tutki lisää katsomalla alta tarkemmat tiedot ja tilaa Pikaluottosuositus. Luottokelvoton Lataa yrityksen tilinpäätöstiedot PDF-muodossa. Yksittäisen tilinpäätösdokumentin veroton hinta on 5€/kpl. B2B-kohderyhmäpalveluun ostettavissa lisäpalveluna rajaton määrä latauksia, katso palvelun hinta hinnastostamme. Jokerit: Yrityksiä, joiden tilinpäätös - ja tasetietoja ei voida luotettavasti ja vertailukelpoisesti käyttää luokituksessa. Syynä voi olla esimerkiksi, että tilinpäätöstietoja ei ole vielä julkaistu, tai tilinpäätöstietojen toimittamatta jättäminen Kaupparekisteriin (mm. osa ulkomaisten yritysten Suomen tilinpäätöksistä). Tässä luokassa ovat myös yhdistykset, säätiöt tai muut vastaavat yhteisöt joista ei ole tietoa julkisissa rekistereissä (mm. työnantajarekisteriin kuulumattomat). Luokkaan joutuvat myös asiakkuudet, joita ei voida tunnistaa esimerkiksi aineiston huonon laadun takia. Vakavaraiset: Yritykset joiden tuloksen teko ja kasvu ovat yleensä vaatimattomia, mutta omavaraisuusaste on hyvä. Liiketulos % on tyypillisesti yli muutaman prosentin plussalla, omavaraisuusaste noin 0,5 tai parempi, liikevaihto polkee paikallaan tai kasvaa muutamalla prosentilla vuodessa. Kasvajat: Voimakkaasti kasvavia yrityksiä. Osittain kasvua haetaan riskillä, sillä kannattavuus ja vakavaraisuus on keskimääräistä heikompaa. Liikevaihdon muutos on keskimääräistä suurempi (aina positiivinen). Liiketulos% on tyypillisesti alle 10 % (myös negatiivisia), omavaraisuusaste on tyypillisesti alle 0,5 tai jopa negatiivinen, liikevaihto kasvaa yli 30 % vuodessa. Lypsylehmät: Yritykset, joiden tuloksentekokyky ja vakavaraisuus ovat erittäin hyvällä tasolla, mutta jotka eivät kasva - liikevaihdon muutos voi olla miinuksellakin. Liiketulos % on tyypillisesti yli 30 %, omavaraisuusaste aina positiivinen, lähellä yhtä, liikevaihto ei kasva tai kasvaa muutamalla prosentilla vuodessa. Uudet yritykset: Yritykset, joiden perustamisesta on kulunut niin vähän aikaa, että kahden vuoden tilinpäätöksiä ei ole saatavilla luokituksen laskentaa varten. Vakavaraiset: Yritykset joiden tuloksen teko ja kasvu ovat yleensä vaatimattomia, mutta omavaraisuusaste on hyvä. Liiketulos % on tyypillisesti yli muutaman prosentin plussalla, omavaraisuusaste noin 0,5 tai parempi, liikevaihto polkee paikallaan tai kasvaa muutamalla prosentilla vuodessa. YEH: Yksityinen Elinkeinonharjoittaja: Yritykset, joiden ei tarvitse toimittaa tilipäätöstietojaan. Julkiset: Valtion ja kuntien liikelaitokset Ässät: Yrityksiä, joilla menee hyvin. Tuloksentekokyky ja kasvu ovat hyvällä tasolla. Yleensä myös omavaraisuusaste on kunnossa. Liiketulos % on tyypillisesti yli 10 %, omavaraisuusaste noin 0,5, liikevaihto kasvaa yli 30 % vuodessa. Sinnittelijät: Yrityksiä, joiden kaikki tai lähes kaikki tunnusluvut ovat punaisella. Liiketulos % on tyypillisesti nollan tienoilla tai negatiivinen, omavaraisuusaste nollan tienoilla tai negatiivinen, liikevaihto polkee paikallaan tai laskee.